複数社合同での
次世代リーダー育成プログラム
（期間?時期応相談可）
ネクストリーダーズキャンプ
業務しながら受講可能【週3?4時間（目安）】
自社課題を徹底的に考え抜く経験を通じ、ビジネススキルの向上はもちろん、
次世代の組織を牽引する人材へとマインドシフトを図ります。
- 対象者
- 管理職候補?現管理職
- 実施期間?時期
- 8週間? 通年で希望の開始日から
- 参加人数
- 2名?
スケジュール例
★???プログラム開始前、終了後でスキル定着度合いを測るアセスメントを実施
新卒入社?若手社員
育成プログラム
（一定期間内の公開型講座）
ブリングアウトジャム
2週間、異業種交流で学びに集中
高頻度で演習を実施することで、現場で即活用可能な知識のスキル化を促進。
新卒?若手、中堅社員を、貴社の中核を担う戦力人材へと成長を促します。
- 対象者
- 新卒入社?若手、中堅社員
- 実施期間?時期
- 2週間? 4?5月実施
- 参加人数
- 3名?
スケジュール例
本スケジュールはあくまで例です。開催時期や参加人数により、内容は変更となる旨、予めご了承ください。
第2期として、5月開催を想定しています
両プログラムとも実践の場で活かせる学びとなるよう、
インプットとアウトプット双方のバランスを緻密に設計し、フォローセッションにおいて
質の高いフォローアップがなされるように設計しています。
上記例に加え、各社様の課題に応じ
カスタイマイズプログラムをご提案しています。
- 導入企業様
- 東京キリンビバレッジサービス株式会社様
- 東京ビジネスサービス株式会社様
- ブルドックソース株式会社様 など
